1:

いわゆる「就職氷河期」世代の正規雇用を増やすため、厚生労働省はハローワークに限って認めていた、この世代に限定した求人の受け付けを民間にも広げることを決めました。

「就職氷河期」世代は、バブル崩壊後、新卒の就職が特に厳しかった時期に社会に出た人たちで、政府はこの世代の正規雇用を3年間で30万人増やすという目標を示しています。

その取り組みの一環で厚生労働省が、ことし8月から求人などに年齢制限を設けることを禁じた法律の運用を緩和し、ハローワークに限ってこの世代に限定した求人の受け付けを認めたところ、先月末までの3か月間に企業から、およそ3000人の求人が出され207人が正規雇用での採用が決まったということです。

厚生労働省はさらに採用を増やすため、この世代に限定した求人の受け付けを、民間の職業紹介事業者などにも広げる方針を決め、27日から必要な省令の改正について、国民から広く意見を募るパブリックコメントを行っています。

厚生労働省は今年度中にも運用を始める方針で「ハローワークに寄せられている求人は、人手不足が深刻な製造業や運輸業などが多いが、就職氷河期世代は事務系の職を求める人が多いので、民間企業にも取り組みを広げ、就職につなげていきたい」としています。

NHKニュース 2019年12月27日 17時17分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20191227/k10012230511000.html

 

22:
>>1
おっと、中規模企業の幹部止まりのおれが大企業入るチャンス到来じゃん

 

51:

>>1
なるほど、安倍政権の狙いが分かった

実は氷河期はどうでもよくて年齢制限禁止の段階的撤廃だなw
小さく産んで大きく育てる・・・じきに求人は25歳まで~とかだらけになるw
経団連の要請しそうなことだわw

はいはい献金おいしいでちゅねーw

 

72:
>>51
なる程、ありそうだな。

 

223:

>>1
男性の就職数
2008 -18万人
2009 -79
2010 -23
2011 -4
2012 -17 民主党時代
2013 -2
2014 +15
2015 +4
2016 +16
2017 +17
2018 +45

歴代政権と就業者数推移
no title

団塊世代の引退もバブル以降すでに始まっていた
no title

 

261:
>>260
>>1については少なくとも採用の条件を無職や非正規にしていないから、転職もOKの話だぞ。
真面目に努力してきた就職氷河期世代が救済される。良かった良かった。

 

312:

>>1
年齢別の就業率を見るとどの年代も上昇傾向。
過去6年間で就業者数は384万人増加。

65歳以上だけでなく、45-54歳代の就業者数も上昇。
no title

就業率も各年代で上昇している。
no title

正社員の数も上昇しているので、雇用環境で政権批判するのは無理筋。政権批判するなら緊縮財政を徹底的に批判してほしいところ。

 

3:
能書きばっか言って使えないんだよあいつら

 

4:
ちょっとだけ採用して…はい対策しました!

 

6:
問題は、どんな求人かだ
劣悪な労働環境のブラック企業では意味がない

 

7:
空白期間の穴埋めは誰がするの?

 

8:
まあこればかりはなあ…
今更対策されても遅すぎる感は否めんよな
彼らが結婚適齢期に何もしなかったやつが悪いんじゃないの?その時の首相誰よ?

 

14:
>>8
誰であっても同じ
40からでも人生取り戻せるの人しかいなかったからな

 

53:
>>8
なんと安倍晋三ですw

 

115:
>>53
ああ、だから責任回避のためにやってるのか…

 

9:
でも結局高倍率で、奴らは死ぬまで氷河期w

 

10:
事務職はいらないんじゃあるまいか

 

13:

救済策はやめろ

雇用を流動化して、自由に働ける社会をつくれ

 

16:
今更w
40代半ばのスキルもろくに身に着いてない奴の面倒なんて誰が見るんだよ
こられても迷惑だわ

 

116:
>>16
ハロワ求人の場合、60歳越えの応募者の介護よりはまし、という判断があるんだろうけど…
民間求人だと難しそうだよね

 

18:
民間企業ではなく行政が責任をもってやれ

 

37:
>>18
この先の生活保護増大には日銀に一万円札刷らせて対応すると決めるのが正しい責任の取り方
ここから逃げるからどんどんヘンテコで手遅れの対応になっていく

 

21:
今まで何してたの
no title

 

56:
>>21
麻生の前に安倍を座らせたほうが正しいぞw

 

97:
>>21
日本政府は氷河期世代問題に対して今まで20年間なにしてたんだろうね。

 

98:
>>97
氷河期底辺も20年間なにしていたんだろうなw

 

107:
>>98
俺はたまたま運良く2000年代後半にまともな企業に転職することができたが、この時に這い上がれなかった層についてはあまり考えたくない。

 

23:
氷河期年金つくって数万支給くらいでいいだろ

 

25:
厚労省「ごめーん、ミスマッチで全然駄目、民間よろしく~」
民間「結果出ないからって民間丸投げやめてよー、うちだって取る人材絞るよー」

 

26:
で、どんな企業なの?
日立製作所やJXTGホールディングス、ファナックやジェイテクトあたりが
年収700万円程度の待遇で迎え入れるならともかく、実際は訳のわからない中小か
万年人材不足の介護や建設、飲食だろ?ふざけんたって感じ

 

27:
>>26
高松とかだったら建設でも行きたいけどな
金いーだろ
クソキツイけど

 

29:
>>26
警備会社とかな

 

31:
>>26
つかそんな超一流企業にキャリアも能力もない中年オヤジ入れて何やらせるんだよ…
そういう会社には伝票整理も倉庫番も、もはや正社員としては存在していないぞ…

 

40:

>>26
時給300円でレタスの皮むきとかさせるんだろう?
もう少しまともな所で時給710円で缶詰工場とかかな

つまり外国人技能実習生の代わりにシベリア送りの上強制労働だ
まさにリアル氷河期を体感せよとな


 

93:
>>26
ド田舎の介護施設で月12万でーす

 

95:
>>93
俺は非正規職だけど、
週5日正午から夜7時までのシフトだけで、
一昨年までの手取りの給料は平均13万円であった。

 

28:

非正規は全世代にもいるのに、体のいい話ばかりしてるから、全く良くなりゃしないのは当たり前だな…

少子化大臣が少子化対策せず育児対策しかしないのと似てる。その前の段階を無視した挙句ドンドン減っただけ。

 

30:

雇ってどーすんの?
いきなり課長とか部長とかやらすの?
あるいは管理職でない高度な専門的な仕事かな?
でも、そういう能力あるやつってほかでちゃんと働いてんだろ

つことは、よそで使えないやつだろうから
それなりの仕事だろ
でも、無駄にプライド高いから、こんな仕事は私にはとか言って揉めるんでないの

どんな仕事させるんだろ

 

45:
>>30
手取り10万程度の正社員()なら地方にゴロゴロ転がってる
限界集落の墓守みたいな事させたいんだろうな
かなりの割合で子供持てなかった奴らに郷土を守り骨うずめろやとかブラックジョーク過ぎて草だわな

 

48:
>>45
俺は非正規職だけど、
週5日正午から夜7時までのシフトだけで、
一昨年までの手取りの給料は平均13万円であった。

 

32:
氷河期は窓際族でも給料もらえれば構わない

 

33:
派遣会社は手を上げるなよ

 

34:

木を見て森を見ず

根本の問題なのか四半世紀わからんてか。言わずとも次の世代も困るだろう(その上の世代だろうけど)。
で、また結婚しない世代を作る。後の世代はまた深刻だ。病人だらけになるぞ。

 

35:
対策しましたと数字上だけ誤魔化して蓋を開ければ
現在でも誰でも雇う介護と建築作業員だけってパターンなのは確実

 

36:
大企業ならメールセンターとかで郵便配らせたり、
専属の施設管理や庭の手入れとかがマジいいと思うわ。
経験値つんでないやつがオフィスワーク系に配属されたら
周りも本人も地獄だろ。
事務センターもRPA含めも終わりだしな。

 

38:
おっさんが企業の受付やっても全然いいと思うけどね

 

39:
今更手遅れ

 

42:
ニート「今さら手遅れ(働きたくない)」

 

44:
どうせ理由つけて応募も参加もしないが氷河期

 

46:
結局 身障者と同じ扱いだろ?
雇うと補助金がでたり 雇用義務が出てくるんだろwww
って事は この年代の社員を再雇用すれば
仕事の能力も下がらず 教える事もなく条件クリア出来るな

 

47:
小学校からの引きこもりを灘高校にほうりこむようなもの

 

70:
>>47
寧ろ防大に、だろ?

 

49:
公務員による虐待

 

50:
一学年200万人以上いた団塊ジュニア・氷河期から、100万人の子供しか生まれていない
国家によるエスニッククレンジング

 

54:
応募して結果だせなかったら己の無能を直視することになるからな
プライド保つためにあれこれ理屈つけて行動しない奴が大半だろうw

 

55:
あきらめたら試合終了
失望するとしたら、それは自分がチャレンジしなかったということだろう

 

64:
ふざけてんだろ政府

 

69:
35超えてる独身のおっさんに新卒並に頑張る気力なんて残ってないやろ。
恩着せがましくブラック紹介されても失笑しかない。
虐めの構図と同じように虐められてた方は全部覚えてるからな。
思い出さないようにしてるのにまた利用しようと蒸し返すから憎悪が増すんだよ。
国難?知らねーよ。

 

74:
40超えて正社員採用されても精々25年でまた放り出されるか、再雇用されても給料何てバイトクラスに落ちるだろう?
結局20年分損して、取り返しはつかないわけだからな
そして、20年分を保証するなんて政府にも無理だし、元々そのつもりもない
要は逃げてった外国人技能実習生の役目を氷河期に押し付けたいだけだからな
これで喜び勇んで飛び込むヤツ何ているわけないわな

 

106:
>>74
40過ぎて入っても退職金なんて上がり始めて定年だしな

 

75:
今いる公務員の給料半分カットしてニートやら氷河期全員無条件で公務員採用でいいやん

 

84:
>>75
月収14万の無期雇用で行政サービスさせたらいい

 

76:
公務員は異常

 

79:
救助対象は氷河期じゃなくてブラック業界だからな
外国人がロクに働きに来ないと判明して泡ふいておい氷河期何とかしろやと政府と企業がわめいてるのが現実だろう?
つい数年前まで少ない仕事を外人と底辺日本人が奪い合うんだとわめいてたからな
黙って毎年百万くらい移民入れて即戦力として使えば解決出来るんだから政府はもっと努力しないとな

 

80:
まともに試験して選んだら、育児から復帰の元正社員主婦が過半を占めるよ。
氷河期と言っても非正規や引きこもりだけじゃないし、まして男だけでもない。

 

86:
>>80
だよな、雇用枠自体が少ないのに
余計に雇ったら誰かが解雇されることになるのにな

 

81:
結局最後は使い物にならなくて解雇せざるを得ない事態になると予想
使い物になる人材だったら起業したり資格取ったりしているだろ

 

104:

特別枠じゃなく年齢制限を撤廃しろよ

方法が間違ってる

 

109:
30代ならまだしも、40で入った瞬間リストラ候補じゃん
何かあったら真っ先だぜ、そこの50代よりまだ悪い
公務員にしとけ、民間なんてこれからリストラやろうとしてんじゃん

 

110:
氷河期スゲーな
国を動かす位なんだから
氷河期だけで社会変えれば良かったのに
足の引っ張り合いしかしないから全部受け
雑魚のゆとりにまで足蹴されるなんてw

 

137:
>>126
フリーター賛美とか派遣の品格wとかまじでマスコミ酷かったね

 

112:

民間という名の竹中パソナ。

安倍自民が「民間」と言ったら安倍ともな。パソナ、ヴォエリア、ベネッセ。七年間で安倍がやったことは安倍ともへの利益供与、献国売国、移民(これもパソナ絡み)、セルフ経済制裁。姑息な手を使わない分、野党の方が完全にマシだったな

 

114:

ま、歴史は繰り替えすんだよな
肉喰いたいから屠殺業部落から肉買ってるのに「見なかった事」にして関わってはいけないと陰口を叩く

氷河期も「見なかった事」にして問題化する時には(俺引退してっしwww)のつもりだったが
インフラ業(3K)で人手が足りなくなってきた→外人奴隷雇うとトラブル続出www
ってか日本の労働環境、英語でボロクソに書かれてるしそれ事実だから外人が奴隷が想定外でこねーし

自己責任で逝きましょうやwww
武蔵うん小杉みたいな脆弱な都市復興も高値で掴む事になるんだろーな

 

120:
社長が在日だらけの時点で
おかしいと思わ無いと

 

132:
人手不足が深刻な介護業界で氷河期世代を丸ごと救済!

 

139:
40代の早期退職を募集してるのに採用するわけねえだろ

 

引用元: ・【社会】「就職氷河期」世代限定の求人、民間にも拡大へ…厚労省方針 ★4